經過十年的發展，盡管古鎮總體上已經具備了很強的經濟實力，然而，古鎮內部還有許多燈飾企業面臨著不少亟待解決的問題，譬如，在政策扶持、資金、技術、人才等方面都有迫切的需求。蘇澤深介紹，古鎮鎮政府及相關部門對燈飾照明企業的政策扶持力度是相當到位和得力的，但商會還是建議政府在某些方面需加大力度。 政策扶持不可少 加大力度是關鍵 金融危機的負面影響已漸行漸遠，然而成本上漲、產能過剩等不確定因素正迫使中山燈飾產業迎來了新一輪整合與升級的熱潮。在此過程中，古鎮鎮相關政府部門——尤其是經濟部門擔負著落實相關政策、促進產業協調發展的重任。作為主導燈飾產業集群創新升級“先行先試”的地區，古鎮燈飾產業需從完善品牌連鎖效應、技術聯盟、區域品牌、產業配套中心、流通中心等方面進行全面創新的有效升級，成為更具影響力和競爭力的產業核心區。近幾年，古鎮鎮政府相關部門為此所付出的努力和做出的成績是有目共睹的。 蘇澤深對此表示說，如果政府能在減免稅負、中小企業融資等方面加大扶持力度，古鎮的燈飾照明企業將會在未來的發展道路上走得更快更穩。根據財稅【2011】105號《財政部、國家稅務總局關于金融機構與小型微型企業簽訂借款合同免征印花稅的通知》規定：經國務院批準，為鼓勵金融機構對小型、微型企業提供金融支持，促進小型、微型企業發展，自2011年11月1日起至2014年10月31日止，對金融機構與小型、微型企業簽訂的借款合同免征印花稅。根據工信部聯企業〔2011〕300號《工業和信息化部、國家統計局、國家發展和改革委員會、財政部關于印發中小企業劃型標準規定的通知》第四條第二款規定，工業企業從業人員20人及以上，且營業收入300萬元及以上的為小型企業;從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。因此，如果企業符合上述條件，自2011年11月1日起3年內與銀行簽訂的借款合同免征印花稅。如果這些政策能在古鎮落到實處，古鎮眾多中小型燈飾企業在轉型的路上將不再“孤單前行”。 資金幫扶需加強 牽線搭橋助融資 任何一個企業的發展，都離不開資金，光靠企業自身，想發展壯大有不少的難度。能否解決融資并獲得充裕的資金，就成了企業能否茁壯成長的一個關鍵問題所在。目前，古鎮有不少中小型燈飾企業如果解決不了融資問題，將有可能面臨倒閉的風險。如果這些燈飾企業倒閉了，就會使古鎮的產能有所下降，大大地拖住了燈都轉型升級的后腿。而解決這個問題的突破口在融資上。 近年來，針對小型微利企業融資難、融資成本高等問題，國家出臺了一系列相關政策予以扶持。不久前，國務院常務會議確定了支持小微企業的金融財政稅收措施后，中國銀監會又發布了《關于支持商業銀行進一步改進小型微型企業金融服務的補充通知》，具有很強的可操作性。補充通知涉及對發行金融債所對應的單戶500萬元以下的小企業貸款，存貸比要求將適度放寬，不良貸款容忍度也將提高等內容。這些消息對于古鎮燈企都是利好消息。然而，這些還是需要政府部門大力配合。 據古鎮商會會長蘇澤深介紹說，古鎮鎮政府方面基本還沒有關于小微企業具體的扶持政策，目前主要是由古鎮鎮商會充當這個協助融資的角色。為了解決融資難問題，古鎮鎮商會常協助資金困難企業與銀行開展聯保聯貸業務，或提供相關的銀行貸款信息，幫助困難企業排憂解難。2011年3月15日，古鎮鎮商會就曾與中國郵政儲蓄銀行中山分行聯手合作召開中小企業融資計劃推介會，向古鎮中小企業推介了“快易貸”中小企業抵押貸款業務和“好借好還”小額貸款業務及個人商務貸款業務，還有“商戶聯保貸款”和“農戶聯保貸款”等無需抵押的小額貸款業務，成功融資超過一個億。 盡管這對于古鎮商會算是不錯的成績，然而對于古鎮數千家需要解決融資問題的企業來說，依然是杯水車薪。這樣更顯出政府部門幫扶的重要性。“政府有政府的難處，我們企業都是理解的�，F在是市場經濟時代啊，政府不宜對經濟過多干預。政府對我們的支持已經很多了，我們不能太過多強求。”蘇澤深表示。 核心技術須掌握 研究力度待加強 當下，是技術為王的時代，誰掌握了核心技術，就掌握了核心競爭力，就可以立于不敗之地。古鎮鎮政府及許多企業已經意識到這個問題，并很早就投入大量資金，用于建設公共創新平臺、工程技術研發中心，支持企業設立研發中心，提高企業自主創新能力。蘇澤深指出，十年前，古鎮燈飾企業的設備還是相當落后的，制造能力也不強，目前，在技術方面已經有了較大的提高，甚至可以稱得上是飛躍。“目前，企業能否盈利的關鍵在產品研發上，只有在技術上不斷地提升，才能‘多快好省’地搞好生產。”盡管目前古鎮許多燈飾企業能扣住時代的脈搏，也能投身進LED的大生產中，但僅限于LED的封裝生產，這在LED行業中仍屬皮毛。正是由于多數中小工業企業在LED生產中缺乏自主核心技術，企業處于微利運營狀態，迫使不少企業要么倒閉，要么轉型專攻配件生產了。由此可見，古鎮要加大對照明領域(尤其是LED方面)的研究力度，盡快掌握一些核心技術，才能扭轉目前的劣勢。 高薪難覓“千里馬” 人才瓶頸待緩解 每年的招聘會是一個接一個，古鎮很多燈飾企業都為尋找“千里馬”而專門設點招聘。目前，古鎮燈飾企業除了急需普工外，最需要的還是有經驗的中高級技工和管理人員。古鎮燈飾行業之所以人才缺乏，主要是由該行業中高層專業人才流動性大、虛名比務實性大等因素造成的。古鎮商會會長蘇澤深介紹說，燈飾行業入行門檻比較低，比較重視技巧性和藝術性，很多人是半路出家，再邊學邊做，逐步成為專業人才的。例如，做花燈，可以估計著進行操作，沒有恒定的技術參數，隨意性較大，人才較難得;而LED行業的技術含量則相對較高，機械化生產流程的硬性參數比較高，人才便相對比較恒定，且容易培養。為了穩住人才，企業年前都提高了各方面的待遇。目前，很多企業不少高薪職位一時聘請不到合適的人才。尤其是近幾年來，古鎮燈飾企業發展較快，需要的專業人才明顯增多。很多燈飾企業為了尋找合適的“千里馬”，除了在古鎮當地設點招聘人才外，還經常組織招聘團到外地招聘人才。蘇澤深告訴筆者，古鎮的一些燈飾企業為了招聘一位生產經理，不惜到廣州、東莞等地去招聘，如果企業進一步擴大生產，還得前往外省尋找合適的人才。 中山市愛的華·家照明發展有限公司總經理華云光認為，燈飾企業大量落戶，導致燈飾技術人才緊缺，從而制約了古鎮燈飾業的發展。華云光還介紹說，古鎮燈飾業已發展到一定的層次，需要向高科技、高品質發展，但很多企業招聘的都是一般的普工，他們缺乏技術，不可能研發生產出科技含量高的產品。對于人才問題，廣東百佳百特實業有限公司經理戈學怡也曾提過不錯的建議：古鎮還應建一個人才市場，定期舉辦人才招聘會，以解決企業人才缺乏的困境;同時可以通過人才市場這一平臺，吸引更多的高級人才到古鎮企業中就業，從而提高古鎮企業的檔次，解決古鎮發展的人才瓶頸。 在發展的道路上，古鎮燈飾企業都有著各種各樣的需求，而這些需求都是合理的。只有正視這些需求，并徹底解決這些需求，才能為古鎮燈飾企業的進一步發展掃清障礙，讓古鎮的燈飾產業再上一個新臺階。
